Das führende Dienstleistungs- und Auftragsentwicklungsunternehmen (CDMO) für Biopharma­zeutika Rentschler Biopharma hat dieses Jahr wichtige Meilensteine im Bereich Personal erreicht. Dank des starken personellen Wachstums kann das CDMO seinen Platz als Technologieführer in einer sich rasant entwickelnden Branche behaupten und den Herausforderungen des Marktes gerecht werden.

 

Team im Jahr 2021 um mehr als 300 Personen gewachsen

Der Bereich Personal ist entscheidend für die zukunftsweisende Ausrichtung und das weitere Wachstum des Unternehmens. Im Jahr 2021 hat Rentschler Biopharma deshalb mehr als 300 Mitarbeiter/-innen für verschiedene Tätigkeitsbereiche eingestellt. Ein starker Fokus lag dabei auf Personen für die Unterstützung in der Produktion und im Labor. Mehr als 200 davon kamen in Deutschland hinzu, ca. 80 in den USA und über zehn ergänzen die neue Zell- und Gentherapieanlage des Unternehmens in Großbritannien. Diese Zahlen repräsentieren ein Wachstum von insgesamt 30 % allein in den letzten zwei Jahren, das mit weiteren geplanten Neueinstellungen an allen drei Standorten fortgeführt wird.

 

Dr. Frank Mathias, CEO von Rentschler Biopharma, sagte: „Wir können Maschinen, Reaktoren, Software-Infrastruktur und Gebäude zur Verfügung stellen. Aber am Ende des Tages sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Wertschöpfungskette zum Leben erwecken. So konnten wir trotz der Herausforderungen der Pandemie u.a. dazu beitragen, einen Impfstoff gegen COVID-19 in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit und in höchster Qualität herzustellen. Darüber hinaus haben wir gerade den Spatenstich für unsere neue Anlage im Großraum Boston gefeiert. Dieses Projekt ist eines der größten in der Geschichte unseres Unternehmens, mit dem wir den wachsenden und sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden in den USA gerecht werden. Mit unserem neuen Standort in Stevenage, Großbritannien, reagieren wir auf den zunehmenden Bedarf an Produktionsanlagen für die Herstellung von Zell- und Gentherapien. Dieser Erfolg wäre ohne unser großartiges Team auf beiden Seiten des Atlantiks nicht möglich.“

 

Titel als „Deutschlands begehrtester Arbeitgeber“ und Silbermedaille in Ecovadis Sustainability Rating

Zum vierten Mal nacheinander wurde Rentschler Biopharma vom F.A.Z.-Institut zu einem der „begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands“ gekürt. In der Biopharmabranche belegte Rentschler Biopharma dabei zum zweiten Mal in Folge den ersten Platz. Zum ersten Mal hingegen bewarb sich das Unternehmen um ein Ecovadis Sustainability Zertifikat, ein weltweit renommiertes Nachhaltigkeitsrating für Unternehmen. Bewertet wurden u.a. umweltgerechtes Verhalten, die Sorgfalt im Umgang mit Menschenrechten, die Übernahme sozial-gesellschaftlicher Verantwortung sowie nachhaltige Beschaffungsmöglichkeiten. Rentschler Biopharma wurde für die erreichten Standards mit der Silbermedaille ausgezeichnet.

 

Prof. Dr. Nikolaus F. Rentschler, Aufsichtsratsvorsitzender der Rentschler Biopharma, kommentierte: „Mit unserem Handeln wollen wir immer einen positiven Nutzen für den Menschen und die Gesellschaft stiften. Dabei hat unsere gesamtgesellschaftliche Verantwortung auch eine starke ökologische Komponente. Schon seit 2013 betreiben wir ein eigenes Blockheizkraftwerk, mit dem wir 70 % des kompletten Strombedarfs selbst produzieren. Neben der Elektrizität liefert unsere Anlage zusätzlich Dampf und Wärme für Heizung und Produktionsanlagen. Damit konnten wir den jährlichen CO2-Ausstoß um 2500 Tonnen senken – ein gutes Beispiel für unser Nachhaltigkeitsmanagement.“

 

 

 

 

 

 

Quelle

Rentschler Biopharma (2021, 20. Dezember): Rentschler Biopharma verzeichnet starkes personelles Wachstum und stellt weiter an allen drei Standorten ein [Pressemeldung].